博思汇智 广纳贤才！我院举办2026年青年博士论坛

10月15日，我院2026年青年博士论坛举行，以“博思汇智 和融共进”为主题，旨在汇聚海内外优秀青年博士人才、搭建学术交流与人才对接双向平台。来自国内外19所顶尖院校的33名优秀博士研究生与我院临床、科研、职能科室负责人及学科专家齐聚一堂，共话医学发展，共商合作机遇。

党委书记李立平，河北省肿瘤研究所执行所长、副院长赵群，常务副院长何宏涛、副院长田晓玲、纪委书记杨红亮、河北省肿瘤研究所副所长郭占军出席活动。论坛由副院长田晓玲主持。

本次受邀参会的33名青年博士覆盖27个专业，其中6人毕业于国（境）外QS世界前500名高校，10人毕业于“双一流”院校，5人毕业于中国医学院校科技量值前30名院校。

参会博士均具备扎实的专业理论基础与国际化科研视野，在基础医学、临床医学、生物信息学等领域积累了丰硕研究成果，是医学创新发展的新生力量。

特色立院，科研共享

党委书记李立平代表医院党委及全体职工对远道而来的青年博士表示欢迎。他指出，当前生命科学快速迭代，人工智能辅助诊疗、多组学研究、医工交叉融合已成为医学创新的重要赛道。我院在全国三级公立医院绩效考核中连续7年获评A+、领跑全省，究其根本，人才是第一位的。医院持续深化“青蓝计划”人才培育工程，充分发挥学科带头人传帮带作用，完善引才、育才、用才全链条人才生态。医院将做好青年人才追梦路上的坚实后盾，全力保障青年博士“引得进、留得住、长得快、干得成”。

河北省肿瘤研究所执行所长、副院长赵群以“共研共享·共创未来”为题，系统介绍了医院科研共享平台。他指出，平台由河北省肿瘤研究所、科研中心和实验动物中心组成，建有国家级资质生物样本库、河北省数智病理中心等特色平台，癌症早诊早治工作跻身全国一梯队。2025年上线了科研共享平台管理系统，实现仪器设备、场地和技术人员的全面开放共享、全天候预约使用，充分尊重青年人才自主选题，助力青年博士高效产出高水平科研成果。

常务副院长何宏涛围绕医院整体情况作介绍。他表示，作为以肿瘤诊治为特色的综合性三甲医院，我院拥有多项国家、省级临床重点专科，持续完善医疗、教学、科研一体化发展体系。经过多年引才建设，大批博士人才在医院平台上成长成才，获批多项国家级、省部级科研项目。他希望参会博士充分了解医院平台优势，立足自身专业，在医院沃土上施展才华、追逐理想。

乳腺中心宋振川教授、肿瘤内科王玉栋教授对医院国家临床重点专科建设情况进行讲解，展示重点学科的发展现状、研究方向与未来建设规划。核医学科贾海雪作为青年人才代表分享在院工作感悟，讲述青年科研人员在医院平台上成长发展的亲身经历。人事处处长韩国军围绕医院新发展阶段人才战略作专题汇报，全面解读医院人才建设布局。

精准对接：五个研讨小组面对面深入交流

为实现精准对接交流，本次论坛按照专业方向设置五个研讨小组。各小组分别由院领导、学科带头人牵头。青年博士结合自身研究方向，与院领导、科室主任、专家面对面深入交流，介绍个人学术背景、科研成果与求职意向；各位专家向青年博士介绍科室发展规划、临床需求与科研方向。

副院长田晓玲指出，医院坚持“一人一策、一事一议”，为有潜力的青年科研人员提供科研激励全力支持。

纪委书记杨红亮指出，医院将持续搭建良好创业平台，营造风清气正的执业环境，为大家成长、成才、成家提供坚强支撑。

副所长郭占军表示，医院倡导临床与科研同频共振，鼓励青年博士从临床痛点中选题、在科研创新中破题，让更多研究成果真正服务于患者。

期间，部分应聘博士前往医院本部院区参加公开招聘工作人员A类岗位面试。科研岗位博士实地走访医院科研中心、肿瘤研究所及意向对接科室，参观科研实验室与临床工作场地，直观感受医院科研条件、工作环境与文化氛围，进一步开展科室对接沟通进程。

博思汇智聚英才，和融共进启新程

高层次博士人才队伍建设，是医院推进高质量发展、持续提升核心竞争力的关键抓手。作为医院核心人才培育工程，“青蓝计划”自2025年启动实施以来，已构建起“选拔—培养—考核—激励”全链条培育机制，通过青年培育基金托底起步、导师带教全程指导、优先推荐学术交流、创新平台优先开放等举措，实现“选苗、育苗、壮苗”全过程培育，为青年科研人才搭建起施展才华的舞台、提供了成长成才的沃土。

我院将持续深化人才发展体制机制改革，夯实人才培育平台，完善人才激励保障体系，广纳海内外优秀医学人才，建强高层次人才梯队，持续巩固医院在肿瘤诊疗、医学科研领域的优势地位，为守护人民群众生命健康提供坚实人才支撑。

人事处 顾佳勇